Non leggere CV.
Lascia che l'AI intervisti per te.
Carichi la posizione e i candidati, tailk.me parla con ognuno, fa domande mirate sul ruolo e ti dice chi vale il tuo tempo.
Lo screening dei CV è il collo di bottiglia
Un recruiter passa più tempo a leggere CV che a parlare con i candidati. E spesso i migliori si perdono nella stanchezza della pila.
Come funziona
Quattro step. Dal primo CV alla shortlist con score.
Crea il tuo account
Email, password, nome agenzia, slug pubblico tipo tailk.me/agenzia. 30 secondi.
Carica la posizione
Incolla la job description o carica il PDF. L'AI estrae skills, requisiti, contesto.
Carica i CV
Drag & drop dei PDF. Opzionale: pesca anche dai CV pubblici tailk.me o dal tuo DB candidati già caricato.
Ricevi la shortlist
L'AI intervista ogni candidato sul ruolo, assegna uno score 0-100 con motivazione, e tu decidi: chatti con il candidato o lo contatti via email.
Cosa cambia con tailk.me
Non è uno screener di parole-chiave. È un colloquio AI a tutti gli effetti.
Intervista, non parsing
L'AI conduce una conversazione multi-turno con il candidato. Pone domande specifiche sul ruolo, ne ascolta le risposte, approfondisce dove serve. Niente match basato solo su keyword.
Score con motivazione
Ogni colloquio si chiude con uno score 0-100 + 2 frasi che spiegano il perché. Tu ti concentri sui top, gli altri restano archiviati per future ricerche.
Il controllo resta tuo
Aggiungi 3 domande extra che l'AI farà sempre. Riguardi il transcript completo. Chatti col candidato in privato post-interview. Contatti via email con un click.
Cosa c'è dentro
Batch upload PDF
Trascini i CV per posizione. La pipeline AI estrae nome, email, skills, esperienza, e li indicizza per la ricerca.
AI agent personale
Il tuo agente AI vive su tailk.me/{tuo-slug}. Visitatori e candidati possono chattarci per scoprire le tue posizioni aperte.
Chat 1-a-1 col candidato
Dopo l'interview, apri una chat privata col candidato AI. Approfondisci esperienze specifiche, chiedi dettagli sul progetto X, simula richieste salariali.
Score & ranking
Tutti i candidati di una posizione ordinati per score. Filtri "solo intervistati", export, ranking confrontabile tra posizioni.
Pool pubblico tailk.me
Se attivi il flag, l'AI cerca anche tra i CV pubblici della community tailk.me che matchano il ruolo. Suggerimenti read-only, senza esporre dati sensibili.
Privacy by design
I candidati che importi tu sono privati (no indicizzazione). Il tuo DB resta tuo. La chat pubblica al tuo slug non mostra mai i nomi dei tuoi candidati.
Esempio di colloquio AI
Per una posizione di "Senior React Engineer", il recruiter AI parte dalla job description e adatta le domande al CV reale del candidato.
L'AI è multilingua: risponde nella lingua del CV.
Casi d'uso
Sei tu, 5 ruoli, 50 candidati al mese
Lavori solo o in piccolo team. Il tempo è la risorsa più scarsa.
- Riduci 4-8h/posizione di screening
- Ranking automatico per priorizzare
- Chat col candidato senza scheduling
- Piano Head Hunter 9€/mese
30 posizioni, brand AI agent
Recruiter aziendale con portfolio attivo, vuoi esperienza candidato moderna.
- AI agent pubblico al tuo dominio aziendale
- Brain graph del portfolio
- 30 posizioni · 750 interview / mese
- Piano In-house 49€/mese
100 posizioni, scaling per il team
Volumi alti, processi standardizzati, team distribuito.
- Fino a 100 posizioni aperte
- Mirror Job pubblico (visibile dai CV pubblici)
- 100 posizioni · 3000 interview / mese
- Piano Agency 139€/mese
Privacy & sicurezza
I CV che gestisci sono dati personali. tailk.me è costruito perché restino tuoi e non finiscano dove non devono.
- Candidati importati = privatiSlug interni
cand-{guid}, mai indicizzati su Google, mai esposti a visitatori del tuo agente pubblico. - Pool del recruiter isolatoI tuoi candidati sono tuoi. Un altro recruiter che importa la stessa persona crea una entry separata: nessun cross-leak tra agenzie.
- Owner mode vs. public modeSulla tua pagina
tailk.me/{slug}: i visitatori vedono solo le posizioni aperte. Tu, quando sei loggato, vedi tutto. - Niente training sui tuoi datiI CV non vengono usati per addestrare nessun modello AI.
- Cancellazione su richiestaSoft delete sulle posizioni chiuse, ma puoi richiedere la rimozione completa di un candidato in qualsiasi momento.
- Hosted in EUDatabase e file su infrastruttura europea. GDPR-aware per design.
Prezzo trasparente
Piano Free senza carta. Cresci quando hai bisogno. Cancelli con un click.
0€ / sempre
Per provare con 1 ruolo reale.
- 10 interview / mese
- AI agent pubblico al tuo slug
- Chat 1-a-1 col candidato
- Pool pubblico tailk.me — non attivabile
- Pool DB candidati riutilizzabile — non attivabile
- Brain graph + 3 domande custom — non attivabile
- Mirror Job pubblico — non attivabile
- Badge recruiter verificato — non attivabile
9€ / mese
Per chi gestisce 3-5 ruoli al mese.
- 100 interview / mese
- AI agent pubblico al tuo slug
- Chat 1-a-1 col candidato
- Pool pubblico tailk.me
- Pool DB candidati riutilizzabile
- Brain graph + 3 domande custom
- Mirror Job pubblico
- ✓ Badge recruiter verificato
49€ / mese
Per recruiter aziendali con portfolio attivo.
- 750 interview / mese
- AI agent pubblico al tuo slug
- Chat 1-a-1 col candidato
- Pool pubblico tailk.me
- Pool DB candidati riutilizzabile
- Brain graph + 3 domande custom
- Mirror Job pubblico
- ✓ Badge recruiter verificato
139€ / mese
Per agenzie e RPO con team.
- 3000 interview / mese
- AI agent pubblico al tuo slug
- Chat 1-a-1 col candidato
- Pool pubblico tailk.me
- Pool DB candidati riutilizzabile
- Brain graph + 3 domande custom
- Mirror Job pubblico
- ✓ Badge recruiter verificato
Tutti i piani: cancellazione con 1 click · billing mensile · IVA esclusa
Domande frequenti
Posso provarlo davvero gratis?
Sì. Il piano Free non chiede carta: 1 posizione, 10 candidati, 10 interview al mese. Se serve crescere passi al piano superiore quando vuoi.
Come fa l'AI a "intervistare" un candidato?
Il candidato è rappresentato dal suo CV (e dal Wiki AI che ne deriva). Il "recruiter AI" pone domande mirate sulla job description; il "candidate AI" risponde in first-person ancorato al CV reale. Niente fabbricazione: se il candidato non ha esperienza su X, lo dice apertamente.
In quale lingua parla l'AI?
L'AI risponde nella lingua della domanda. Funziona su tutti i CV multilingua: italiano, inglese, francese, spagnolo, tedesco, e altri.
I CV dei miei candidati sono al sicuro?
I candidati che importi tu sono marcati come privati: slug interno tipo cand-xxxxxx, mai indicizzati su Google, mai esposti al visitatore del tuo agente pubblico. Il tuo DB è isolato dagli altri recruiter.
Posso aggiungere domande mie al colloquio?
Sì: dalla dashboard "AI Brain recruiter" puoi salvare 3 domande extra che l'AI farà sempre, dopo le domande generate sul ruolo. Tipiche: disponibilità trasferte, RAL desiderata, data di inizio.
E se il candidato non ha una mail nel CV?
Funziona lo stesso. Il candidato esiste come ImportedCandidate col solo nome estratto dal PDF. Il contatto via email è solo opzionale: puoi sempre chattare col suo AI direttamente.
Posso disdire quando voglio?
Sì, in qualsiasi momento, dalla dashboard. Il piano resta attivo fino a fine periodo già pagato. Niente penali.
Cosa succede se il servizio AI è giù?
tailk.me fa automatic fallback su un modello backup: il colloquio prosegue (può essere leggermente più lento) finché il servizio principale non torna online. Tu non te ne accorgi.
Pronto a fare meno screening?
Crea il tuo account in 30 secondi. Carica una posizione reale. Vedi se ti convince.
Inizia gratis