Quattro step, dal primo CV alla shortlist con score. Non è uno screener di parole-chiave: è un colloquio AI a tutti gli effetti.
Email, password, nome agenzia e uno slug pubblico tipo tailk.me/agenzia. Bastano 30 secondi e hai già il tuo AI agent recruiter online.
Incolla la job description o carica il PDF. L'AI estrae skills, requisiti e contesto del ruolo, così le domande del colloquio sono mirate.
Drag & drop dei PDF. Opzionale: pesca anche dai CV pubblici tailk.me o dal tuo DB candidati già caricato. Ogni candidato diventa un AI ancorato al suo CV.
L'AI intervista ogni candidato sul ruolo, assegna uno score 0-100 con motivazione, e tu decidi: chatti con il candidato, rivedi il colloquio o lo contatti via email. Dedichi il tuo tempo solo ai migliori.