Payroll Expert

Centro Bologna Payroll Expert Azienda Inserimento presso una realtà strutturata con sede nel centro di Bologna, che si distingue per l'attenzione al work-life balance, la flessibilità organizzativa e la valorizzazione delle persone. Ulteriori dettagli sull'azienda e sul ruolo saranno condivisi durante l'iter di selezione. Opportunità Gestione completa del processo di elaborazione paghe per un portafoglio clienti dedicato; Elaborazione, verifica e validazione dei cedolini; Gestione degli adempimenti mensili e annuali; Interfaccia costante con HR Manager, HR Administration e referenti aziendali; Supporto ai clienti su tematiche operative payroll e amministrazione del personale; Utilizzo avanzato di Zucchetti Paghe; Affiancamento e supporto ai colleghi più junior. Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia: Esperienza di almeno 5 anni nell'ambito payroll; Provenienza da studi professionali, società di consulenza payroll o centri servizi; Capacità di gestire autonomamente un pacchetto clienti; Esperienza nella gestione di elevati volumi elaborativi (mediamente 400-500 cedolini mensili); Ottima conoscenza della normativa amministrativa del lavoro; Gradita conoscenza approfondita di Zucchetti Paghe. Il candidato/la candidata ideale è: È abituata a lavorare con clienti strutturati e organizzazioni complesse; Possiede forte orientamento al cliente e precisione operativa; Sa gestire priorità e scadenze mantenendo un elevato standard qualitativo. Completa l'offerta Inserimento a tempo indeterminato in un contesto altamente specializzato, con clienti di primaria importanza e significative opportunità di crescita professionale. Ral: Euro 35.000-42.000 Smart working fino a 3 giorni a settimana, Full remote nei mesi di luglio, agosto e dicembre; Light Friday; Welfare annuale di 450€; Sistema incentivante (MBO) commisurato alla seniority; Flessibilità oraria in ingresso tra le 8.30 e le 9.30; Se il ruolo di Payroll Expert ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.