LEGAL COMPLIANCE SPECIALIST

Humangest S.p.A. – Filiale di Saluzzo ricerca per azienda cliente un/una: LEGAL COMPLIANCE SPECIALIST La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: CUNEO TIPOLOGIA CONTRATTUALE Contratto: Apprendistato CCNL applicato: STUDI PROFESSIONALI Livello di inserimento previsto: IV Livello Orario di lavoro: Full-time RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE RAL prevista: € 18.000 - € 21.000 , commisurata all'esperienza maturata. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: Consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali; Supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare; Valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance; Monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: Laurea in ambito giuridico; conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento familiarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML; attitudine operativa e orientamento all'esecuzione; ottima capacità organizzativa e documentale; dimestichezza con gli strumenti informatici di base. COSA OFFRIAMO Contratto full‑time, sede di Cuneo, modello ibrido (non full smart); inserimento con contratto di apprendistato; ambiente stimolante e dinamico; prospettive di crescita professionale. ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature. Primo colloquio conoscitivo. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA' SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. PRIVACY I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000