Carpentiere-saldatore

Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/una: CARPENTIERE - SALDATORE La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO : dintorni di SALUZZO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE Contratto: somministrazione con ottica assuntiva CCNL applicato: METALMECCANICA - INDUSTRIA Livello di inserimento previsto: LIVELLO D1 Orario di Lavoro: Full-Time Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero / 2 turni . RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE Retribuzione lorda mensile prevista a partire da €1784 lordi/mese (valutabile in sede di colloquio e commisurata all'esperienza), secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: Saldatura tramite diverse tecniche a seconda del materiale e dello spessore; Montaggio ed assemblaggio di componenti meccaniche; Controllo qualità con verifica della tenuta, della resistenza e delle dimensioni dei pezzi saldati utilizzando strumenti appositi. REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: Disponibilità immediata; Automunito/a; Esperienza pregressa (anche minima) in ruoli simili. COSA OFFRIAMO Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA' SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. PRIVACY I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest