Tornitore cnc junior

Humangest S.p.A., Filiale di Milano, per una piccola realtà aziendale, composta da circa 10 dipendenti e specializzata nella produzione di motori elettrici subacquei, ricerchiamo un Tornitore CNC Junior da inserire all'interno del reparto produttivo. La risorsa lavorerà su torni a controllo numerico, occupandosi delle lavorazioni meccaniche necessarie alla realizzazione dei componenti destinati alla produzione aziendale. Mansioni principali Conduzione e utilizzo di torni CNC per la lavorazione di componenti meccanici. Carico e scarico dei pezzi dalla macchina. Controllo dimensionale dei pezzi lavorati mediante strumenti di misura. Verifica della qualità delle lavorazioni nel rispetto delle specifiche tecniche. Collaborazione con il team di produzione per garantire il rispetto degli standard qualitativi e dei tempi di lavorazione. Requisiti richiesti Esperienza di circa 2-3 anni nell'utilizzo di torni CNC. Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche e degli strumenti di misura. Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del prodotto. Motivazione a consolidare le proprie competenze tecniche e a crescere professionalmente. Orario di lavoro Dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero: 08:00 – 12:00 13:00 – 17:00 Offerta contrattuale Contratto iniziale in somministrazione , della durata massima di 6 mesi, finalizzato all'assunzione diretta in azienda. CCNL Metalmeccanica Industria , inquadramento al livello D2 o C2 in base all'esperienza e alle competenze maturate. Retribuzione lorda mensile indicativa: 2.000 – 2.200 € , commisurata al profilo selezionato. L'inserimento avverrà in un contesto produttivo di dimensioni contenute, dove sarà possibile lavorare a stretto contatto con il team e contribuire concretamente alla realizzazione di prodotti tecnici specializzati. Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio (MI) #norovest "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"