TIROCINIO CURRICULARE O EXTRACURRICULARE

Vuoi entrare nel mondo delle Risorse Umane e capire davvero come funziona la selezione? Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro italiana, ricerca per la propria filiale di Schio (VI) una risorsa da inserire in tirocinio HR della durata di 6 mesi (attivabile curriculare o extra-curriculare ). Attività principali La risorsa, in affiancamento al team di filiale, si occuperà di: supporto alla selezione del personale (screening CV, convocazioni, colloqui conoscitivi) pubblicazione annunci e gestione dei canali di recruiting attività di front office e accoglienza candidati aggiornamento database e supporto amministrativo base legato alle pratiche di filiale collaborazione nelle attività di gestione dei lavoratori e relazione con le aziende clienti Requisiti interesse per il mondo HR / Selezione / Agenzie per il Lavoro buone doti relazionali, precisione e orientamento al lavoro in team dimestichezza con strumenti digitali (email, pacchetto Office) Condizioni di tirocinio Durata: 6 mesi Tipologia: tirocinio curriculare o extra-curriculare Orario: lunedì–venerdì 9:00–13:00 e 14:00–18:00 Benefit: rimborso spese + buoni pasto da 6€ per ogni giorno lavorato Sede: Gi Group – Filiale di Schio (VI) Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati