TECNICO MENUTENTORE INDUSTRIALE

Talentwave Srl, Agenzia per il Lavoro , ricerca per importante realtà produttiva del territorio, un/a Tecnico Manutentore Industriale . Descrizione del ruolo La risorsa sarà il punto di riferimento per la manutenzione degli impianti produttivi e delle infrastrutture aziendali, con l'obiettivo di garantire la continuità operativa dello stabilimento e contribuire al miglioramento dell'efficienza degli impianti. Responsabilità Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti e macchinari. Individuare e risolvere guasti di natura meccanica, elettrica ed elettronica. Garantire il corretto funzionamento delle linee produttive e degli impianti di servizio (compressori, impianti frigoriferi, rete idrica, climatizzazione e riscaldamento). Pianificare gli interventi manutentivi, definendo priorità e tempistiche. Gestire ricambi, rapporti con fornitori e manutentori esterni. Collaborare con Produzione e Direzione per migliorare l'affidabilità e le prestazioni degli impianti. Requisiti Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrico o equivalente. Esperienza nella manutenzione industriale, preferibilmente in aziende produttive. Buone competenze in ambito meccanico; gradite conoscenze elettriche ed elettroniche. Capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi elettrici. Autonomia, capacità organizzative e orientamento al problem solving. esperienza nella gestione di fornitori, ricambi e budget di manutenzione. Si offre Assunzione iniziale in somministrazione (scopo assuntivo). RAL compresa tra 45.000 € e 50.000 € , commisurata all'esperienza. Orario di lavoro giornaliero spezzato. Inserimento in una realtà solida, strutturata e orientata all'innovazione. 📍 Sede di lavoro: Colorno (PR) TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #talfidenza