Tecnico impianti junior

Humangest, ricerca, per azienda operante nel settore degli impianti elettrici e fotovoltaici, un/a TECNICO JUNIOR IMPIANTI ELETTRICI E FOTOVOLTAICI. La risorsa, affiancata dal Responsabile Tecnico del Settore Civile/Industriale, si occuperà della gestione e progettazione di impianti elettrici e fotovoltaici in ambito civile, industriale e tecnologico, seguendo le commesse dalla fase di preventivazione fino alla realizzazione. In particolare, svolgerà le seguenti mansioni: analisi delle richieste di preventivo provenienti da clienti privati e aziende; elaborazione di preventivi e computi metrici sulla base di progetti elettrici forniti dal cliente o sviluppati internamente; gestione dell'approvvigionamento dei materiali e dei rapporti con i fornitori; supporto nella gestione della contabilità di cantiere; assistenza tecnica durante la realizzazione degli impianti; monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e individuazione di eventuali problematiche operative, contribuendo alla loro risoluzione. Requisiti richiesti Diploma tecnico in Elettrotecnica, Elettronica o titolo equivalente; esperienza, anche minima, nel settore elettrico e/o fotovoltaico; buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software CAD per impianti elettrici; capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente; precisione, autonomia operativa e orientamento al risultato; motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore. Cosa offre l'azienda Inserimento in un contesto dinamico e in crescita; contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato; formazione e affiancamento tecnico; · CCNL metalmeccanica industria – Livello a partire da C2 Orario di lavoro: Full time – Dal lunedì al venerdì 8:00 – 12:30/ 13:30 – 17:30 Luogo di lavoro: Montemarciano (AN). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord