TECNICO FRIGORISTA PERITO ELETTROTECNICO/ELETTRONICO- CON INSERIMENTO

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione. Siamo alla ricerca di una figura diplomata in ambito elettrotecnico/elettronico da inserire in azienda , con possibilità di inserimento indeterminato Attività previste: -La risorsa sarà affiancata e formata per svolgere attività tecniche sia operative che di supporto, tra cui: -interventi presso clienti -gestione e supporto tecnico -lettura schemi elettrici -attività di manutenzione e installazione Requisiti: -Diploma in ambito elettrotecnico/ elettronico -Conoscenze base di schemi elettrici -Nozioni base di idraulica ed elettronica (preferibile) -Disponibilità a spostamenti e contatto diretto con i clienti -Buone capacità relazionali e approccio professionale -Patente B Cosa offriamo: -Percorso di formazione strutturato -Affiancamento costante con personale esperto -Contratto iniziale di 6 mesi Se sei motivato ad imparare un mestiere tecnico e a crescere in un contesto dinamico, inviaci la tua candidatura. Orario di lavoro: Full time (8 ore giornaliere) Zona di lavoro: GORLE (Bergamo) Contratto: CCNL COMMERCIO 6° livello Tipo di contratto: Full Time Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 € CCNL: Commercio CNAI Aziende da 15 a 50 dipendenti La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.