STORE MANAGER – CENTRO SIM RACING & MOTORSPORT

Randstad Italia SPA, filiale di Roma Tiburtina, ricerca per innovativa realtà internazionale specializzata nel settore Motorsport & Sim Racing (simulazione di guida professionale), la figura di:STORE MANAGER – CENTRO SIM RACING & MOTORSPORT Luogo di lavoro: Zona Roma nord Orario di lavoro: Full Time CCNL: Commercio, RAL 25-30k Tipologia di contratto: Contratto a Tempo Determinato Descrizione del ruolo La risorsa avrà la responsabilità complessiva della gestione operativa, commerciale e organizzativa dell'esclusivo centro esperienziale dedicato al Sim Racing. Operando come punto di riferimento per il punto vendita e interfacciandosi direttamente con il management internazionale, lo Store Manager coordinerà un team composto da risorse commerciali, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, uno standard elevato di customer experience e il perfetto funzionamento quotidiano del centro. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza 1 anno responsabilità Principali responsabilità: Coordinamento e Gestione del Team: gestione del team commerciale, pianificazione dei turni, della definizione delle priorità operative e del monitoraggio delle performance di vendita. Sviluppo Commerciale & KPI di Vendita: supervisionare e presidiare in prima persona le attività di vendita, abbonamenti, sfide ed eventi aziendali (sia B2C che B2B), garantendo il raggiungimento dei target commerciali prefissati. Gestione Operativa del Centro: assicurare la piena efficienza dello spazio espositivo e delle postazioni di guida, supervisionando la gestione degli incassi, della reportistica di cassa e del sistema di prenotazioni. Allineamento Internazionale & Reporting: monitorare l'andamento del centro, elaborare report sulle performance di vendita e partecipare regolarmente a call di coordinamento in lingua inglese con la casa madre e il team internazionale. qualifiche Requisiti richiesti: Esperienza: consolidata esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager, Center Manager o Responsabile di Punto Vendita (inclusa la gestione diretta di risorse), maturata preferibilmente in contesti retail dinamici, centri esperienziali, settore entertainment, hospitality/fitness o automotive. Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese, requisito necessario per sostenere in autonomia call e riunioni periodiche di allineamento. La conoscenza della lingua francese sarà considerata un forte plus. Soft Skills: spiccate doti di leadership e people management, forte orientamento al risultato commerciale, eccellenti capacità organizzative e relazionali, proattività e attitudine al problem solving Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). livello di studio diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS lavorare presso null