Sourcing & Procurement Consultant/Senior Consultant - L. 68/99 Categorie Protette

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Quale sarà la tua sfida? Parteciperai attivamente e concretamente allo sviluppo del nostro Centro di Eccellenza dedicato ad aiutare i Clienti ad ottimizzare i loro processi di procurement a 360°. In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una: Sourcing & Procurement Consultant/Senior Consultant - L. 68/99 Categorie Protette Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai l’abilità di pensare “out of the box”, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità? Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: Hai maturato almeno 2 anni di esperienza in progetti in ambito ottimizzazione di processi procurement, con particolare riferimento ai processi di strategic sourcing e di vendor management; Hai competenze su sistemi di Business intelligence per il supporto alla pianificazione degli approvvigionamenti; Hai esperienza diretta in progetti di implementazione di sistemi IT; Hai competenze nell’analisi e miglioramento dei processi; Hai una buona conoscenza della lingua inglese; Possiedi buone doti comunicative e interpersonali; Hai esperienza nella gestione della relazione con il cliente La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati che sono iscritti alle liste Categorie Protette L. 68/99. Sede: Roma Cosa offriamo La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28000 e € 33000 per il grade Consultant e tra € 34000 e € 40000 per il grade Senior Consultant. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda) . Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. Perché scegliere BIP In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).