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Sistemista IT

InPlace
Sede: provincia di Torino Pubblicato il: 20 ottobre 2026
IT 💶 RAL 24.000–30.000 €
🎯 Junior🧭 DevOps🏢 SaaS⏳ 4+ anni🗣️ Italiano
Competenze richieste
voipswitchcloudnetworkingmanutenzionemicrosoft 365email

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione. Di cosa ti occuperai: • Monitorare i sistemi dei clienti (server, network, switch) tramite tool e sonde, intervenendo sulle segnalazioni • Gestire e risolvere le problematiche di infrastruttura in modo proattivo, prima che diventino blocchi operativi • Configurare e mantenere domini e directory • Supportare l'erogazione dei servizi antivirus tramite il portale di servizio • Interfacciarti direttamente con i clienti, raccogliendo le richieste e fornendo supporto e aggiornamenti • Esperienza di 4-5 anni in un ruolo analogo • Solide competenze di networking e di configurazione di domini e directory • Buona conoscenza piattaforma Microsoft 365 sia utente e sia amministratore, per supportare i clienti sia in day by day e sia per implementazione e manutenzione • Buona conoscenza di piattaforme Voip (cloud e on prem) • Buone capacità relazionali e attitudine al contatto diretto con il cliente • Gradita la conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Torino (TO) con possibilità di brevi trasferte in giornata per interventi o progetti Tipo di contratto: Full Time Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 € CCNL: Terziario Confcommercio La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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