Shift manager – moncalieri

Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente un* shift manager. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro : Moncalieri (zona industriale) Modalità di lavoro : In presenza Eventuale disponibilità richiesta : disponibilità richiesta in base alle esigenze organizzative del ristorante Contratto : Contratto a tempo determinato 6 mesi CCNL applicato : Turismo e Pubblici Esercizi Livello di inserimento previsto : Impiegato, 4° livello Orario di lavoro : Part-time, 30 ore Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 23000 a € 28000 RAL, da riproporzionare al part time Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Coordinamento del team durante il turno e organizzazione delle attività nelle diverse postazioni Supporto operativo in sala, cucina, cassa e bar, lavorando a stretto contatto con la squadra Gestione dei flussi di lavoro e dei picchi di servizio, garantendo rapidità ed efficienza Supporto alla gestione operativa del punto vendita, inclusi turni, ordini, prodotti e scorte Requisiti richiesti · Disponibilità a svolgere un percorso di formazione pre-apertura della durata di circa 3 settimane · Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nella ristorazione, come Assistant Manager, Shift Leader responsabile di turno, preferibilmente in contesti commerciali, fast food o QSR · Capacità di coordinare un team e lavorare per obiettivi in contesti dinamici e ad alto ritmo Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest# Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali