Senior HR Business Partner

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore food retail selezioniamo: SENIOR HR BUSINESS PARTNER (Italy) Missione del ruolo: In qualità di Senior HR Business Partner , sarai il riferimento strategico e operativo per la gestione HR in Italia. Affiancherai l’HR Director come figura chiave su più discipline HR, supportando i people manager nella gestione quotidiana delle persone, garantendo compliance normativa (diritto del lavoro italiano e CCNL Commercio ) e presidio autonomo delle tematiche HR più complesse, incluse relazioni sindacali , contenzioso e cambiamento organizzativo . Responsabilità principali: Business partnering ai manager: applicazione policy HR, performance, sviluppo, disciplina e compliance Relazioni industriali/sindacali: gestione confronto locale con RSA/RSU, negoziazione e implementazione accordi e consultazioni Presidio giuslavoristico: corretta applicazione diritto del lavoro e CCNL Commercio su processi HR core (assunzioni–cessazioni, trasferimenti, orari, ferie/permessi) Contenzioso: coordinamento con legali esterni (raccolta documenti, strategia difensiva, monitoraggio pratiche) People management HR: coordinamento e sviluppo del team HR Italia, in raccordo con HR Director e secondo deleghe Progetti HR di Gruppo: contributo a iniziative strategiche (talent/succession, engagement, DE&I, job architecture, C&B, tool AI) Talent Acquisition senior: supporto su selezioni middle-top/Executive e gestione partner esterni Change & riorganizzazioni: supporto a ristrutturazioni e change management con presidio procedure individuali/collettive HR analytics: lettura KPI (turnover, assenteismo, headcount, costi) e produzione di insight per il management Budget & cost control: supporto a budget/forecast del personale, monitoraggio scostamenti e azioni correttive/cost saving Enti e adempimenti: gestione rapporti con enti previdenziali/ispettivi in coordinamento con amministrazione del personale e consulenti H&S compliance (perimetro HR): collaborazione con QHSE su salute e sicurezza, promozione di inclusione, etica, meritocrazia e benessere Requisiti obbligatori: Laurea in Giurisprudenza 5 anni di esperienza come HRBP o ruolo HR generalista in contesti multinazionali o in forte crescita. Solida conoscenza di diritto del lavoro italiano , CCNL Commercio , amministrazione del personale e payroll. Esperienza diretta in relazioni sindacali/negoziazioni collettive . Esperienza nella gestione del contenzioso giuslavoristico . Ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel ) e familiarità con HRIS e reporting. Italiano fluente e inglese C1 . Sede: San Donato Milanese (MI), full-time con smart working 2 giorni/settimana Contratto: Tempo indeterminato, ccnl Commercio, I livello. RAL: 45.000–55.000 € + 15% Short Term Bonus + ticket restaurant 5,20€ *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati