RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI

La divisione Vertical Engineering di Randstad Professional, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, per conto di un’azienda del settore macchine e impianti con sede in provincia di Vicenza, è alla ricerca di un/a: RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI (m/f/x) A riporto della Direzione, il Responsabile Ufficio Acquisti contribuirà attivamente alla crescita e all'ottimizzazione strategica della supply chain. Sede di lavoro: Zona Alto Vicentino. Range Retributivo: € 50.000 - 65.000 € CCNL: Contratto metalmeccanico industria. responsabilità La persona, coordinerà un team composto da 4 persone e si occuperà principalmente di: Riorganizzazione strategica della funzione acquisti; Organizzazione dei tempi di consegna; Gestione e sviluppo dei fornitori esistenti; Raggiungimento degli obiettivi di cost reduction e di rotazione delle scorte; Implementazione e sviluppo del gestionale; Garantire la disponibilità del materiale nei tempi corretti; Gestione dei reclami; Monitorare l'inventario e garantire gli adeguati livelli delle scorte; Garantire la disponibilità dei materiali nei tempi previsti per rispettare il piano produttivo aziendale; Gestione di acquisti diretti e indiretti. qualifiche La risorsa ideale, è in possesso dei seguenti requisiti: 5 - 10 anni di esperienza pregressa in ruoli di coordinamento; Esperienza come Buyer all'interno di aziende operanti nel settore metalmeccanico (preferibilmente macchine, impianti o carpenteria complessa) con logiche di commessa; Diploma tecnico (Perito Meccanico/Elettronico) o Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affini) costituiscono un plus; Conoscenza e applicazione delle metodologie Kanban e delle logiche Lean Manufacturing; Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico/elettrico; Uso fluente di sistemi ERP/MRP e dei principali tool di analisi dati; Buon utilizzo del pacchetto office (in particolare excel); Conoscenza medio-alta della lingua inglese (B2); Empatia, flessibilità e mentalità aperta verso l'evoluzione dei processi aziendali e l'introduzione di nuove metodologie; Leadership collaborativa e assertività.