RESPONSABILE DI COMMESSA

Gi Group, filiale di Modena è alla ricerca per azienda edilizia, ricerchiamo una figura junior da inserire con percorso formativo e affiancamento a tutor senior interno, con prospettiva di crescita nel ruolo di Responsabile di Commessa. Tecnico Elettrico Junior – Percorso di crescita a Responsabile di Commessa La risorsa verrà inserita in un percorso di formazione “on the job” e affiancata da un tutor senior, con l’obiettivo di sviluppare competenze tecnico-gestionali sulla commessa. In particolare si occuperà progressivamente di: supporto alla gestione tecnico-operativa delle commesse elettriche (dalla fase di avvio alla chiusura); interfaccia con clienti, studi tecnici e committenza per aspetti tecnici e documentali; attività di coordinamento con i cantieri in base alle esigenze operative (presenza alternata tra ufficio e cantiere); collaborazione con il team interno per pianificazione, avanzamento lavori e risoluzione di criticità tecniche. Requisiti richiesti: Titolo di studio: Diploma di Perito Elettrotecnico Industriale Hard Skill: Conoscenze di base e/o approfondite in ambito elettrotecnica/impianti elettrici . Gradita familiarità con contesti tecnici di commessa (anche senza esperienza specifica nel ruolo). Esperienze lavorative: Valutiamo sia: profili junior anche senza esperienza profili con minima esperienza in ambito impiantistico/elettrico/ufficio tecnico/cantiere (preferibile ma non vincolante). Soft Skill: Flessibilità e adattabilità (attività tra ufficio e cantiere); Buona capacità di lavoro in team; Attitudine alla comunicazione e alla relazione con clienti e interlocutori tecnici; Precisione, senso di responsabilità e orientamento alla crescita. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Artiginatp – inquadramento come Impiegato Tecnico , livello da definire in base a mansioni assegnate e competenze/esperienza del candidato. Retribuzione prevista: tra € 24.000 e € 30.000 lordi annui (RAL) , su 13 mensilità , in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione. Variabile/Premi: non previsti elementi variabili strutturali comunicati per la fase iniziale. Benefit: per il primo periodo è prevista tessera pasti . Sede di lavoro: Modena, con operatività anche su cantieri. Tipologia di contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato, scopo assunzione a tempo indeterminato. Orario lavorativo: Full time, dal lunedì al venerdì. Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati