Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Reconciliation Sr Analyst para nuestro equipo de Payments. ¿Qué esperamos? Ejecutar y supervisar la conciliación diaria de transacciones con adquirentes, gateways y bancos. Monitorear KPIs clave para detectar desvíos y accionar correcciones en tiempo real. Coordinar con partners externos (procesadores, bancos, gateways) para resolver diferencias o incidentes. Preparar reportes periódicos sobre performance e indicadores del área. Analizar procesos de conciliación para proponer mejoras y automatizaciones. Brindar soporte a otros equipos internos en temas relacionados con pagos, contracargos y devoluciones. +2 años de experiencia en áreas de conciliaciones, operaciones o soporte en medios de pago (preferentemente en e-commerce, fintech o startups). Conocimiento práctico del ecosistema de pagos (adquirencia, conciliación, contracargos, devoluciones). Dominio de herramientas de análisis: Excel avanzado, SQL y/o herramientas BI (Looker, Tableau, PowerBI). Experiencia con sistemas y herramientas como SAP, Simetrik y tableros Kanban (Jira, Trello, Asana o similares). Estudiante avanzado en carreras como Licenciatura en Economía, Lic. en Administración de Empresas, Lic. En Sistemas, Estadística, Contador Público. Manejo fluido de inglés. En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. 👉 Conocé nuestros valores aquí . La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
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