Project engineer- junior

Humangest SPA , filiale di Salerno, selezione per azienda operante nella progettazione, sviluppo e realizzazione di macchine automatiche, un/a Ingegnere da inserire all'interno dell'area Operations/Project management. La risorsa sarà il punto di riferimento tecnico-organizzativo per la gestione delle commesse assegnate, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità concordati. Responsabilità principali Analisi della commessa: Studio approfondito del contratto e delle specifiche tecniche ricevute dal cliente, in stretta collaborazione con il team di progettazione. Pianificazione e Programmazione: Definizione del cronoprogramma di commessa, monitorando l'avanzamento dei lavori e coordinando le attività produttive. Interfaccia con l'Ufficio Acquisti: Gestione del fabbisogno di materiali e componenti, definizione delle priorità di approvvigionamento e dialogo costante con i fornitori e l'ufficio acquisti per rispettare le tempistiche di consegna. Coordinamento trasversale: Funzione di raccordo tra l'Ufficio Tecnico, la produzione, l'officina di carpenteria e il post-vendita per risolvere eventuali criticità tecniche o di processo. Monitoraggio economico: Controllo dei costi di commessa e dello stato di avanzamento lavori (SAL). Requisiti richiesti Formazione: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Gestionale o Meccatronica). Competenze tecniche: Ottima capacità di lettura del disegno tecnico (meccanico e di carpenteria) e conoscenza dei principali strumenti di pianificazione (es. MS Project o simili). Esperienza: Pregressa esperienza (anche minima o di stage) in ruoli analoghi all'interno di aziende metalmeccaniche, preferibilmente nel settore delle macchine automatiche o impiantistica. Orario di lavoro: full time 40h settimanali Luogo di laboro: Battipaglia (SA) Livello di inquadramento: CCNL METALMECCANICA PMI RAL 22-24K #centrosud SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.