Planner Manager

Per realtà manifatturiera operante nel settore packaging cosmetico, ricerchiamo un/una Planner Manager/Responsabile della Pianificazione che, a riposto diretto del CEO, avrà il compito di strutturare e guidare i processi di pianificazione, coordinando attività produttive interne ed esterne e contribuendo all'evoluzione organizzativa dell'azienda. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Pianificare produzione, materiali e capacità produttiva nel rispetto delle date di consegna. Coordinare attività interne e lavorazioni affidate a fornitori e conto terzisti. Monitorare avanzamento commesse, identificando e gestendo eventuali criticità. Ottimizzare livelli di stock, lead time e disponibilità materiali. Analizzare KPI operativi e implementare azioni di miglioramento continuo. Contribuire allo sviluppo del gestionale aziendale e alla definizione di procedure e processi strutturati. Gestire e coordinare due risorse dell'ufficio acquisti. Collaborare con Produzione, Acquisti, Qualità, Logistica, Back Office Commerciale e CFO. Your Profile Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini. Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Pianificazione, Supply Chain o Operations. Conoscenza di MRP, ERP, Demand Planning, Material Planning e Production Planning. Esperienza nella gestione di fornitori e lavorazioni conto terzi. Conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità analitiche e organizzative. Cerchiamo una persona orientata al risultato, capace di operare in contesti di medie dimensioni e di costruire processi, KPI e modalità operative efficaci. Costituisce titolo preferenziale la provenienza da settori quali packaging, plastica, vetro o altre realtà manifatturiere caratterizzate da produzioni customizzate. RAL indicativa: €55.000 - €60.000 + MBO #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»