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PERSONALE DI SALA E CUCINA - CASTELLETTO TICINO (NO)

InPlace
Sede: Castelletto sopra Ticino (NO) Pubblicato il: 22 settembre 2026
IT 💶 RAL 18.000–24.000 €
🎯 Junior📄 Tempo determinato🏠 In sede🧭 Other🏢 Hospitality🗣️ Italiano

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione. Siamo una catena di ristoranti in espansione e stiamo cercando personale di sala e di cucina motivato e dinamico per i nostri locali a CASTELLETTO TICINO (Novara). Se hai passione per la ristorazione e desideri far parte di un team giovane e professionale, questa è l'opportunità che fa per te! • Personale di Sala: Accoglienza al cliente, servizio ai tavoli • Personale di Cucina: Preparazione piatti, gestione della griglia, lavaggio stoviglie Offriamo: • Iniziale contratto part-time dalle 8 alle 24 ore settimanali, su turni, a tempo determinato con possibilità di proroga. CCNL Pubblici Esercizi Ristorazione Turismo, Livello 5, retribuzione lorda oraria €9,44 euro. Requisiti: • Preferibile esperienza pregressa nella ristorazione • Buona attitudine al lavoro di squadra • Disponibilità a lavorare su turni durante la settimana e nel weekend, per i servizi di pranzo e cena Se sei una persona solare, con voglia di crescere e di lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura! Tipo di contratto: Part Time Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 € CCNL: Pubblici Esercizi Ristorazione Turismo La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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