Operaio/a di produzione – settore alimentare

Humangest Spa , Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare-dolciario, con sede a Casale sul Sile (TV) , una figura di OPERAIO/A DI PRODUZIONE ALIMENTARE da inserire all'interno del reparto produttivo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Casale sul Sile (TV) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale contratto in somministrazione. CCNL applicato: Commercio. Livello: 5° livello, con una retribuzione lorda mensile di circa 1.660 euro. Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, su due turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00). Responsabilità principali La risorsa individuata verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle diverse fasi di lavorazione e confezionamento di prodotti alimentari dolciari, contribuendo al corretto svolgimento del processo produttivo e al rispetto degli standard qualitativi e igienico-sanitari. Nello specifico, si occuperà di: Preparazione e dosaggio delle materie prime secondo le ricette e le indicazioni aziendali; Pesatura degli ingredienti e preparazione delle miscele e degli impasti; Supporto alle diverse fasi di lavorazione e produzione di prodotti dolciari; Conduzione e monitoraggio dei macchinari di produzione; Attività di confezionamento, imballaggio ed etichettatura dei prodotti finiti; Controllo visivo della qualità del prodotto e verifica della conformità agli standard richiesti. Requisiti richiesti Esperienza pregressa in ambito produttivo, preferibilmente nel settore alimentare o dolciario; Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli; Ottima conoscenza della lingua italiana, sia parlata sia scritta; Residenza o domicilio in zone limitrofe a Casale sul Sile; Disponibilità a lavorare su due turni; Motivazione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team. Iter di selezione Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Eventuale colloquio con l'azienda cliente; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. La Società ripudia, in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualsiasi forma di discriminazione basata su caratteristiche personali protette dalla normativa vigente. #nordest