Network Security Specialist - L.68/99 art. 1

Azienda italiana del settore cybersecurity che sviluppa tecnologie proprietarie. Forte orientamento all'innovazione e alle tecnologie emergenti. Azienda L'azienda opera nel settore della cyber security e crittografia delle comunicazioni. Sede di lavoro : Roma Modalità di lavoro : Ibrida Inserimento: Ottobre 2026 Tipologia di contratto: Contratto dipendente- tempo Indeterminato Opportunità Progettare e implementare soluzioni per la sicurezza delle reti aziendali. Monitorare e analizzare il traffico di rete per identificare minacce e vulnerabilità. Gestire e aggiornare i sistemi di sicurezza informatica esistenti. Collaborare con il team IT per migliorare le politiche di sicurezza. Rispondere tempestivamente alle problematiche di sicurezza e proporre soluzioni adeguate. Effettuare test di penetrazione per valutare l'efficacia delle misure di sicurezza. Redigere documentazione tecnica e report sui rischi e sulle misure adottate. Formare i dipendenti sulle practice di sicurezza informatica. Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia: Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1 Conoscenze approfondite di sicurezza informatica e gestione delle reti. Capacità di analizzare e risolvere problematiche di sicurezza complessa. Esperienza nell'uso di strumenti per il monitoraggio e la protezione delle reti. Competenze nella gestione di firewall, VPN e sistemi di rilevamento delle intrusioni. Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace. Disponibilità a lavorare su progetti riservati e confidenziali. Completa l'offerta Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione annua lorda tra 30.000 e 50.000 EUR. Buoni pasto inclusi. Se questo ruolo ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.