Meccanico mezzi pesanti

Meccanico Autobus Esperto – Moncalieri (TO) Per il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Meccanico Autobus Esperto da inserire presso la sede di Moncalieri, all'interno dell'area tecnica e di manutenzione. La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell'efficienza e della sicurezza dei veicoli. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Moncalieri (TO) Modalità di lavoro: in presenza, presso l'officina aziendale. Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina. Tipologia contrattuale Contratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato/della candidata. CCNL applicato: Industria Metalmeccanica. Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell'inquadramento contrattuale applicabile. Orario di lavoro: da definire in sede di selezione. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL , commisurata alle competenze tecniche, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo. Sono inoltre previsti: Premio di risultato , secondo i criteri aziendali applicabili. Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui. Servizio mensa . Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza . Servizio di lavaggio delle divise di lavoro . Fondo sanitario Metasalute . 5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali. Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli. Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari. Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate. Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d'officina. Ripristinare l'efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza. Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche. Requisiti richiesti Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus. Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti. Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti. Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione. Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli. Patente B obbligatoria. Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali. Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi. Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina. Competenze considerate preferenziali Patente D. Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti. Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica. Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche. Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia. Cosa offriamo Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929. Formazione tecnica specifica e continua. Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills. Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali. Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche. Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale. Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa. Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all'innovazione tecnologica. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae. Primo colloquio conoscitivo. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell'esito del processo di selezione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all'impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge. Privacy I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.