MANUTENTORE/TRICE MECCANICO AD AOSTA 30 K

Descrizione azienda Per importante realtà industriale operante nel settore metalmeccanico ad Aosta, ricerchiamo una risorsa con consolidata esperienza professionale nella manutenzione meccanica. Offriamo subito contratto a tempo indeterminato in staff leasing, RAL 30 k, orari a ciclo continuo. inoltre, l'azienda offre possibilità di trasferimento pagato, supporto alla genitorialità, convenzioni per la famiglia, spese mediche e attività sportive, partnership con esercizi locali. Posizione MANUTENTORE/TRICE MECCANICO AD AOSTA 30 K La risorsa dovrà effettuare interventi di manutenzione meccanica per assicurare l' efficienza di macchine e impianti e per ripristinarne all'occorrenza il corretto funzionamento. In particolare, il ruolo prevede attività di: manutenzione programmata, straordinaria, meccanica e controlli periodici per garantire la disponibilità degli impianti; individuazione e risoluzione dei guasti; analisi delle cause dei malfunzionamenti attraverso strumenti di diagnostica; interventi di ripristino. Requisiti ricerchiamo una risorsa disponibile ad eventuale trasferimento nella sede di Aosta, con alloggio pagato dall'azienda . il profilo ideale presenta i seguenti requisiti: Diploma o qualifica triennale in discipline tecniche/professionali (tecnico industrie meccaniche, perito meccanico, manutenzione e assistenza tecnica) o affini. Buone conoscenze di meccanica, oleodinamica e pneumatica. Capacità di comprensione di schemi tecnici. Disponibilità al lavoro su tre turni a ciclo continuo (sabato e domenica) . Siamo alla ricerca di profili junior e senior, ogni candidatura verrà considerata esaminando caratteristiche specifiche individuali. Altre informazioni Offriamo subito contratto a tempo indeterminato in staff leasing, RAL 30 k, tredicesima e maggiorazioni Orari 3 turni 06/14 - 14/22 22/06 a ciclo continuo. Attività lavorativa nella sede di Aosta, se necessario si provvederà a pagare alloggio ai nuovi assunti CCNL metalmeccanico industria inoltre, l'azienda offre possibilità di trasferimento pagato, supporto alla genitorialità, convenzioni per la famiglia, spese mediche e attività sportive, partnership con esercizi locali. L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004