Manutentore polivalente

Humangest, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente che opera nel settore del Facility: un Manutentore Polivalente per diverse stazioni in zona Castelli Romani. Per importante realtà strutturata operante nel settore Facility Management, siamo alla ricerca di un Manutentore Polivalente da inserire come figura tecnica focalizzata sulla gestione, riparazione e manutenzione preventiva e correttiva di impianti civili e industriali, con copertura itinerante di più stazioni in zona Castelli Romani. Principali mansioni: Manutenzione Elettrica: Diagnosi guasti, riparazione e manutenzione di quadri elettrici, circuiti di illuminazione, verifiche differenziali e di messa a terra per la sicurezza Manutenzione Idraulica e Termoidraulica: Interventi su impianti idrici, sostituzione di componenti, manutenzione di caldaie, pompe di calore, circuiti frigoriferi e sistemi di condizionamento / climatizzazione (HVAC) Interventi Multidisciplinari: Risoluzione di piccoli problemi edili o meccanici e controlli ordinari pianificati per assicurare la continuità operativa delle strutture Requisiti richiesti: Diploma tecnico (Perito Elettrico, Elettronico, Termotecnico) o qualifica professionale equivalente Esperienza di 2-5 anni in ruoli di manutenzione mobile, itinerante o di cantiere Capacità di lettura di schemi elettrici, idraulici e d'impianto Costituiscono titolo preferenziale: Patentino F-Gas per sistemi di refrigerazione, attestati PES / PAV per rischio elettrico Patente B Disponibilità a ruolo itinerante con furgone aziendale e a turni di reperibilità Flessibilità, autonomia operativa e problem solving Si offre: inquadramento con contratto a tempo determinato o indeterminato Inquadramento CCNL Metalmeccanico RAL 23000€ - 27000€ Luogo di lavoro: Castelli Romani (Velletri, Genzano di Roma, Lanuvio, Albano Laziale, Ariccia, Frascati, Marino, Castel Gandolfo) Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica su turni nella fascia oraria 07:00-20:00 con due giorni di riposo a settimana "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #centrosud