Manutentore / manovale edile

Humangest Spa, filiale di L'Aquila, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire come MANUTENTORE / MANOVALE EDILE. La risorsa verrà inserita all'interno del team manutentivo e si occuperà di attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, supportando gli interventi edili e contribuendo al corretto svolgimento delle lavorazioni presso stazioni e infrastrutture assegnate. Nello specifico la risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: Eseguire piccoli interventi di manutenzione edile. Effettuare lavori di muratura, ripristini e finiture. Supportare le attività di ristrutturazione e manutenzione ordinaria delle stazioni. Preparare materiali e attrezzature necessarie alle lavorazioni. Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza sul lavoro. Mantenere ordine e pulizia nelle aree di intervento. Si richiede: Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ambito edile, manutentivo o cantieristico; Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti da lavoro; Capacità di lavorare in squadra e di operare in contesti dinamici; Affidabilità, precisione e flessibilità operativa; Autonomia negli spostamenti. Costituiscono titolo preferenziale l'essere in possesso di attestati sulla sicurezza nei cantieri (formazione generale e specifica); attestati per lavori in quota e utilizzo di piattaforme elevabili (PLE); esperienza in attività di manutenzione multiservice. Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di continuazione . Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria; Livello D1; Retribuzione lorda oraria base pari a 10,05 € , a cui si aggiungeranno le maggiorazioni previste dal CCNL per eventuale lavoro notturno/festivo/domenicale; Retribuzione lorda mensile base pari a 1.742,03 € ; RAL indicativa 22.000 € . Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali su turni dal lunedì al venerdì, compresi nella fascia oraria tra le 7.00 e le 20.00. Luogo di lavoro: Avezzano (AQ) "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #CENTROSUD