Manutentore elettromeccanico junior

Humangest Spa, filiale di Gallarate, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore gomma-plastica, MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR. La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e, affiancata dal personale esperto, si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti produttivi, con particolare riferimento a tre estrusori. Nello specifico, si occuperà di: - Interventi di manutenzione meccanica ed elettrica sugli impianti e macchinari; - Individuazione e ricerca di guasti e anomalie di funzionamento; - Interventi di riparazione e sostituzione di componenti meccaniche ed elettriche; - Attività di manutenzione su circuiti e componenti idrauliche; - Supporto nelle attività di manutenzione preventiva e programmata; - Collaborazione con il team di manutenzione per garantire la continuità e l'efficienza degli impianti produttivi. Requisiti: - Preferibile minima esperienza pregressa nel ruolo o nello svolgimento di attività similari - Diploma o qualifica in ambito elettrico, elettronico, elettromeccanico o meccanico; - Conoscenze di base in ambito elettrico e meccanico; - Competenze, anche scolastiche o iniziali, in ambito idraulico; - Interesse e predisposizione per le attività di manutenzione industriale; - Capacità di utilizzo degli strumenti da banco e delle attrezzature per la manutenzione; - Buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team; - Serietà, affidabilità e voglia di apprendere. Contratto: iniziale in somministrazione tramite Agenzia a scopo assunzione o diretto con l'Azienda a tempo determinato. CCNL Gomma-Plastica Industria, livello H, con una retribuzione lorda di 1.796,11€, 13 mensilità, mensa aziendale interna, premio presenza e premio produzione. Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00. Luogo di lavoro: Legnano (MI). SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordovest