Magazziniere

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Azienda metalmeccanica leader nel proprio settore ricerca, per il potenziamento del proprio organico strutturale, un/a Addetto al Magazzino per il reparto Taglio Laser. Mansioni e Responsabilità: Movimentazione, carico e scarico lamiera da magazzino automatizzato. Asservimento delle macchine di taglio laser. Attività manuali di scarico, smistamento e minuteria per piccoli pezzi lavorati. Requisiti Richiesti Patentino per il carrello elevatore in corso di validità (obbligatorio). Buona manualità e precisione nello smistamento del materiale. Esperienza anche minima in ambiti produttivi/metalmeccanici o nella movimentazione merci. Sede di lavoro: Roveredo di Guà (VR) Orario di lavoro: Full-time, da lunedì a venerdì (8.00 - 12.00 / 13.30 - 17.30). Disponibilità ad effettuare straordinari all'occorrenza. Tipologia contrattuale: inserimento inziale con contratto di somministrazione. L'inserimento ha scopo di assunzione a tempo indeterminato / collaborazione continuativa e duratura (non legato a picchi temporanei di lavoro). Integrazione L. 68/99: La selezione è aperta anche alla valutazione di candidati appartenenti alle Categorie Protette (Collocamento Mirato ex L. 68/1999). Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 1880 € al mese 40 ore settimanali Prerequisiti Verificare la conformità delle consegne e degli ordini. Caricare e scaricare i camion in sicurezza. Assicurare lo stoccaggio dei prodotti. Preparare gli ordini dei clienti secondo le specifiche. Utilizzare attrezzature adeguate come CACES 1/3/5. Pianificare e organizzare inventari regolari. Esperienza: Almeno 1 anno Certificati richiesti Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016