Magazziniere carrellista

Humangest S.p.A. – Filiale di Treviso ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede in zona Oderzo (TV) , una figura di MAGAZZINIERE CARRELLISTA da inserire all'interno del proprio organico. La risorsa ideale ha maturato esperienza in ambito magazzino, possiede buone capacità organizzative e sa lavorare in autonomia e in collaborazione con il team. Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria. Inquadramento e retribuzione: livello D2, RAL 25.000 - 30.000. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo. Responsabilità principali La risorsa selezionata si occuperà di: Movimentazione delle merci all'interno del magazzino; Utilizzo del carrello elevatore per le operazioni di carico, scarico e movimentazione; Gestione e sistemazione della merce in entrata e in uscita; Controllo della merce e verifica della corretta movimentazione; Preparazione delle merci per le spedizioni; Gestione operativa dei resi; Collaborazione con i reparti interni per garantire il corretto flusso delle merci; Supporto alle attività gestionali del magazzino, ove necessario. Requisiti richiesti Esperienza pregressa come magazziniere carrellista o in ruoli analoghi; Patentino del carrello elevatore in corso di validità; Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo del carrello elevatore; Dimestichezza con gli strumenti informatici e, preferibilmente, con i gestionali di magazzino; Precisione, affidabilità e capacità organizzative; Attitudine al lavoro in squadra; Flessibilità e autonomia nello svolgimento delle mansioni. Iter di selezione Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo con Humangest; Colloquio con il responsabile aziendale; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest