Legal Manager (f/m/nb)

Randstad Italia SpA per conto di Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore del Fashion Retail, è alla ricerca di una figura per la propria struttura aziendale. Hai una solida esperienza in ambito legale societario e contrattuale e desideri gestire la tutela giuridica di un grande Gruppo in forte crescita? Candidati! Abbiamo l'offerta giusta per te! Siamo alla ricerca di una figura di un: LEGAL MANAGER Luogo di lavoro: Palermo (PA) Si offre: Inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato alle effettive competenze ed esperienze maturate. Range Retributivo previsto (RAL full time): € 36.000 - € 50.000 Orario di lavoro: Full time Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza 2 anni responsabilità Di cosa ti occuperai? In qualità di Legal Manager, la risorsa avrà la responsabilità di assicurare la difesa degli interessi di natura giuridica dell’azienda in tutti i campi del diritto che coinvolgono la vita aziendale, supportando la Direzione nella valutazione ex ante dei rischi legali legati alle scelte strategicche. Supporterà, inoltre, le attività di sviluppo dell’azienda e Real Estate, l’area legata all’ambito dei tributi, nonché le attività legate a Merger & Acquisitions. Nel dettaglio ti occuperai di: Coordinare e curare la predisposizione della contrattualistica legata al business anche in collaborazione con i consulenti legali esterni nonché l’analisi, la verifica e la gestione dei contratti aziendali (forniture, locazioni, servizi, affitto e cessioni di ramo d'azienda, fornitura merce, contratti estimatori in conto vendita, ecc...). Supportare le attività in ambito Real Estate e sviluppo coordinando e gestendo i rapporti con tenants, fornendo consulenza nella valutazione nuove opportunità di sviluppo, predisponendo la contrattualistica, ecc... Curare la gestione delle problematiche di natura legale di tipo civilistico, amministrativo e commerciale, in accordo con la Direzione. Supportare l’analisi delle scelte strategiche o delle operazioni societarie straordinarie che l’azienda mette in atto in un’ottica di valutazione di opportunità e/o vincoli legali-amministrativi. Individuare soluzioni che tutelino l’azienda consultandosi con specialisti di settore. Coordinare e curare, in collaborazione con i consulenti legali esterni, l’analisi della natura del contenzioso, nonché la sua gestione ed il ricorso a strumenti per la ricomposizione delle divergenze. Garantire il monitoraggio dell’iter del contenzioso fino alla sua risoluzione. Coordinare e gestire i rapporti con studi professionali per consulenze legali, societarie, atti notarili e per la messa a disposizione del materiale e dei contenuti necessari per la predisposizione degli atti. Coordinare e curare la predisposizione della contrattualistica, la valutazione del rischio e delle strategie difensive a tutela dell’Azienda per le ipotesi di contenziosi stragiudiziali e giudiziali dinanzi ad organi giurisdizionali o amministrativi. Garantire la difesa dei marchi e della proprietà intellettuale anche in collaborazione con i consulenti esterni. Coordinare e curare la relazione di corrispondenza commerciale con clienti/fornitori. Gestire lo "scadenzario" legale, l’archivio di corrispondenza, comunicazioni in ingresso ed in uscita di natura legale/amministrativa e degli atti giudiziari nonché delle banche dati informatiche e degli archivi cartacei del Dipartimento Legale. Coordinare e gestire lo scadenzario delle imposte di registro, della TARI, della TOSAP, delle imposte sulla pubblicità, di ogni imposta relativa all’attività esercitata dall’azienda e degli avvisi di pagamento. qualifiche Quali requisiti stiamo cercando? Laurea in discipline giuridiche; costituirà requisito preferenziale il conseguimento del Master in Giurista d'Impresa. Esperienza minima di almeno 3 anni nel medesimo ruolo ed in realtà aziendali di medie/grandi dimensioni, preferibilmente del settore retail o GDO. Ottime conoscenze e competenze nell’ambito del diritto civile, commerciale, societario ed amministrativo (costituirà un plus il possesso di competenze in ambito giuslavoristico). Ottima conoscenza della lingua inglese. Piena padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi Office. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). livello di studio diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS