JUNIOR HR GENERALIST

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente – storica casa automobilistica – selezioniamo: JUNIOR HR GENERALIST - People & Organization Associate Il contesto e il ruolo La risorsa entrerà nel team HR della sede di Milano, supportando l’erogazione dei principali processi People & Organization. Il ruolo garantisce un’esecuzione accurata e coerente delle attività HR, contribuendo a mantenere un’elevata employee experience. La figura sarà il primo punto di contatto operativo per le richieste HR e affiancherà i People & Organization Business Partner su iniziative e progetti. Di cosa ti occuperai nel concreto? HR Operations & Administration • Gestire processi amministrativi legati a stage/tirocini e relative scadenze (contratti, documentazione, anagrafica e variazioni) nel rispetto delle policy interne. • Garantire qualità e aggiornamento dei dati nei sistemi e corretta archiviazione della documentazione Employee Support & Experience • Essere il primo punto di contatto per i dipendenti su richieste e processi HR, fornendo supporto chiaro su policy e procedure • Contribuire a un ’employee experience positiva nei principali momenti del ciclo di vita in azienda Learning & Development Support • Coordinare operativamente attività formative (pianificazione, comunicazioni, logistica) • Monitorare partecipazioni/completamenti e predisporre aggiornamenti/report • Supportare la comunicazione interna per promuovere l’apprendimento continuo Policies, Compliance & Documentation • Supportare implementazione e comunicazione delle policy HR • Contribuire alla compliance con linee guida interne e normativa locale • Aggiornare e mantenere documentazione e materiali HR Supporto a P&O Business Partnering • Supportare i P&O BP su progetti e iniziative organizzative/di engagement • Raccogliere dati, preparare materiali per survey e iniziative HR • Supportare attività di Employer Branding (eventi, campagne, contatti con fornitori) Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) • Supportare iniziative D&I in coerenza con i valori aziendali. • Promuovere partecipazione a programmi su diversità e pari opportunità. • Contribuire a pratiche inclusive e a un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso. Hai queste competenze e caratteristiche? • Laurea in ambito HR/Economia o affini. • 1–2 anni di esperienza in HR Operations (preferibile su tirocini). • Ottima padronanza di MS Office e familiarità con HRIS (preferibile Workday). • Italiano C2 e inglese B2/C1, per contatto con la casa madre coreana. • Precisione, affidabilità, ottime doti relazionali/comunicative, teamwork e riservatezza. Orario : full time, da lunedì a venerdì, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana. Luogo: Milano – zona Portello Offerta : Inserimento con contratto di somministrazione a tempo indeterminato. CCNL : Commercio, Livello : IV livello. La retribuzione è compresa tra € €26.910 e €29.900 lordi annui. Sono inoltre previsti buoni pasto da 15€, erogati nei giorni di presenza in ufficio, e welfare annuale di 1000€. Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati