International Sales Manager - Multibrand - Milano

Importante showroom multimarca, segmento premium contemporary fashion. Ruolo strategico con responsabilità internazionale. Azienda Importante showroom multimarca con sede a Milano, specializzato nella distribuzione internazionale e nello sviluppo commerciale di brand premium e contemporary fashion. La società rappresenta un portfolio di marchi affermati e in crescita, collaborando con department store, retailer specializzati e partner strategici nei principali mercati internazionali. In un contesto dinamico, l'azienda supporta lo sviluppo distributivo dei brand rappresentati, contribuendo alla loro crescita commerciale e al consolidamento della presenza sui mercati globali. Opportunità La risorsa avrà la responsabilità di guidare e sviluppare il team sales internazionale, contribuendo alla crescita del business wholesale e alla definizione delle strategie commerciali sui mercati esteri. Il ruolo combina leadership manageriale, gestione diretta di key account strategici e attività di business development internazionale. Nello specifico si occuperà di: Definire e implementare le strategie di sviluppo wholesale internazionale. Identificare nuove opportunità commerciali in Europa, Nord America, Medio Oriente e Asia. Sviluppare relazioni con department store, retailer premium e partner strategici. Guidare, coordinare e sviluppare il team sales internazionale. Definire obiettivi individuali e collettivi monitorandone le performance. Gestire direttamente alcuni clienti e buyer strategici a livello internazionale. Condurre trattative commerciali e negoziare accordi con partner e retailer. Coordinare le campagne vendita stagionali presso gli showroom di Milano e Parigi. Collaborare con Brand Manager e funzioni interne per massimizzare le performance commerciali. Predisporre budget, forecast e reporting periodici per il management. Analizzare trend di mercato, scenari competitivi e opportunità di sviluppo distributivo. Rappresentare l'azienda durante eventi e appuntamenti internazionali di settore Competenze ed esperienza Il/la candidato/a ideale possiede: Esperienza di almeno 7-10 anni nelle vendite wholesale internazionali nel settore premium o contemporary fashion. Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di team commerciali. Network consolidato di buyer internazionali, department store e retailer premium. Esperienza maturata presso showroom, distributori internazionali o brand fashion premium. Ottime capacità di negoziazione e sviluppo commerciale. Forte orientamento ai risultati e approccio imprenditoriale. Capacità di coniugare visione strategica ed esecuzione operativa. Ottime capacità analitiche e di pianificazione commerciale. Conoscenza dei principali strumenti CRM e reporting commerciale. Inglese fluente; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un plus. Costituisce titolo preferenziale Esperienza nella gestione diretta di mercati internazionali complessi. Network consolidato nei principali department store. Esperienza nella gestione di portfolio multi-brand. Conoscenza approfondita delle dinamiche distributive del segmento premium contemporary fashion. Completa l'offerta Inserimento in una realtà riconosciuta nel panorama fashion internazionale. Ruolo manageriale con elevato livello di autonomia e responsabilità. Leadership di un team commerciale internazionale. Esposizione diretta ai principali player del fashion wholesale mondiale. Ambiente dinamico, imprenditoriale e orientato alla crescita. Pacchetto retributivo competitivo composto da una RAL tra i 70 e gli 80.000 Euro e un sistema incentivante molto rilevante. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.