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Impiegato amministrativo

Gi Group SpA
Sede: Montone Pubblicato il: 21 agosto 2026
IT 💶 Retribuzione annua fascia: tra 27.000
🎯 Junior📄 Tempo indeterminato🏠 In sede🧭 Operations🏢 Finance⏳ 2+ anni🗣️ Italiano
Competenze richieste
excelaccountingbookkeepinggestionali

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati. Per azienda strutturata e in forte crescita , ricerchiamo un/una Impiegato/a Amministrativo da inserire nel team dedicato alla gestione contabile e amministrativa dell’ufficio. La figura risponderà al Responsabile Amministrativo e avrà un ruolo centrale nella gestione del ciclo contabile interno, garantendo continuità operativa, precisione e solidità dei processi. Nello specifico ti occuperai di: Registrazioni di prima nota e gestione del ciclo contabile ordinario Gestione ciclo attivo e passivo : fatturazione, verifica documentale, scadenziario Supporto alla composizione del bilancio Monitoraggio incassi e pagamenti e riconciliazioni bancarie Archiviazione digitale e gestione dei flussi documentali Rapporti operativi con fornitori, banca e interlocutori interni Supporto alle attività amministrative ricorrenti e straordinarie Il candidato ideale: Esperienza 2–3 anni in area amministrativa o ruoli contabili Competenze nel ciclo contabile completo Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con gestionali amministrativi Cosa offre l'azienda: Percorso di affiancamento iniziale Possibilità di crescita interna Orario full time in sede Ambiente professionale, collaborativo e orientato alla qualità del lavoro Cosa offre l'azienda: Retribuzione annua fascia: tra 27.000 e 30.000 euro CCNL applicato: Commercio Benefits: flessibilità oraria , ambiente strutturato e in crescita, possibilità di sviluppo professionale Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

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