Impiegato/a ufficio marketing

Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca: IMPIEGATO/A ADDETTO/A AL MARKETING La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO : zona di SALUZZO (CN). TIPOLOGIA CONTRATTUALE : Contratto: contratto iniziale a tempo determinato Orario di Lavoro: Full-Time dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE : Retribuzione lorda mensile prevista a partire da €1824 lordi/mese (valutabile in sede di colloquio e commisurata all'esperienza), secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI : La risorsa si occuperà di: Gestione e aggiornamento dei canali social aziendali e del sito web; Creazione di contenuti promozionali e materiale marketing; Organizzazione e coordinamento di campagne pubblicitarie online e offline; Analisi dei dati di mercato e monitoraggio delle attività della concorrenza; Supporto nella pianificazione di eventi, fiere e iniziative commerciali; Collaborazione con l'ufficio commerciale per la realizzazione di attività promozionali; Monitoraggio delle performance delle campagne marketing e predisposizione di report. REQUISITI RICHIESTI : Sono richiesti: Disponibilità immediata; Automunito/a; Residenza in zone limitrofe. COSA OFFRIAMO : Contratto determinato iniziale con ottica assuntiva. ITER DI SELEZIONE : Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA' : SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PRIVACY : I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest