Impiegato/a Logistica Outbound

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Per azienda cliente, società di acquisti e logistica che si occupa di gestire l'approvvigionamento e il trasporto delle merci, ricerchiamo un/a Impiegato/a Logistica e Spedizioni da inserire all'interno del team dedicato alla gestione degli ordini e delle spedizioni internazionali. Tipo di contratto : Tempo determinato Retribuzione : 22.000 € - 25.000 € lordo / anno Luogo : 37050 Oppeano Descrizione mansione : La risorsa si occuperà del coordinamento operativo delle spedizioni in uscita, garantendo il rispetto delle tempistiche concordate e la corretta gestione della documentazione, in collaborazione con clienti, filiali estere, trasportatori e reparti interni. Principali responsabilità: Gestione e aggiornamento degli ordini clienti all'interno del gestionale aziendale Pianificazione e coordinamento delle spedizioni, monitorando il rispetto delle tempistiche di consegna Predisposizione della documentazione necessaria per le esportazioni Collaborazione con trasportatori, magazzino e stakeholder interni per garantire il corretto svolgimento delle attività logistiche Gestione delle comunicazioni operative con le filiali estere e i clienti assegnati Gestione delle eventuali criticità legate agli ordini, alle consegne e alle spedizioni Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Benefits : Buoni pasto Flessibilità oraria in entrata e uscita Smart working Prerequisiti : Diploma, preferibilmente in ambito logistico o affine Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook Buona conoscenza della lingua tedesca e della lingua inglese, livello B2 Completano il profilo precisione, capacità organizzative e comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro in team. Certificati : Nessun certificato richiesto Esperienza : Almeno 6 mesi Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016