IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - SETTORE METALMECCANICO

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di una figura da inserire nell'ufficio amministrativo-contabile. Gestione della contabilità generale (registrazione fatture attive/passive, prima nota) Predisposizione e controllo documenti contabili e fiscali Gestione dei rapporti con clienti e fornitori per aspetti amministrativi Supporto nella gestione degli adempimenti fiscali periodici (liquidazioni IVA, F24) Attività di data entry e archiviazione documentale Supporto nella predisposizione di reportistica amministrativa per la direzione Gestione della corrispondenza commerciale e amministrativa Requisiti: Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente in contesti aziendali produttivi/industriali Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Conoscenza di gestionali contabili (costituisce titolo preferenziale l'esperienza con software specifici del settore metalmeccanico) COMPETENZE Precisione e attenzione al dettaglio Capacità organizzative e di gestione delle priorità Riservatezza nella gestione dei dati sensibili Buone doti relazionali e di comunicazione Problem solving e autonomia operativa Tipologia di contratto: in iniziale somministrazione Orario di lavoro: Full-time Se sei interessato/a ad una posizione in ambito amministrativo/contabile inviaci la tua candidatura. JobCamere - Filiale di Atessa (CH) #offertedelmese Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).