IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A

Noi di Gi Group, filiale di Frosinone, cerchiamo per azienda cliente IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A Siamo alla ricerca di 1 risorsa motivata per un'opportunità nel settore amministrativo presso un'importante realtà locale. Cosa farai: Ti occuperai di attività legate al settore demografico, protocolli, segreteria del sindaco e supporto a iniziative istituzionali. Sarai parte di un team che valorizza il lavoro di squadra e il tuo contributo sarà essenziale per il buon funzionamento dell'amministrazione. Requisiti: Diploma di maturità pregressa esperienza in ambito amministrativo Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia Offerta Contrattuale : Inserimento con contratto di somministrazione in sostituzione maternità a tempo determinato. CCNL applicato: CCNL Enti Locali Livello di inquadramento: OPE_ESP_01 Retribuzione iniziale La retribuzione prevista è pari a € 22.516 lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione. Luogo di lavoro : Labico (RM) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privaci candidati