Manpower Permanent Professional seleziona per importante realtà internazionale uno/a Hr Recruiting&training che, a diretto riporto della Responsabile Sviluppo Risorse Umane, supporterà le attività di recruiting, onboarding, formazione e sviluppo HR. La risorsa contribuirà a garantire l'efficacia dei processi di ricerca e selezione del personale, supportando al contempo la gestione delle attività formative aziendali, dei progetti di employer branding e delle iniziative trasversali legate alle tematiche di Wellbeing, Diversity & Inclusion e sviluppo organizzativo. Si tratta di un'opportunità ideale per professionisti HR che desiderano operare in un contesto strutturato, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone. Principali responsabilità Recruiting & Talent Acquisition Gestire l'intero processo di ricerca e selezione per figure operative e di staff, in collaborazione con gli HR Business Partner. Pubblicare annunci, effettuare attività di sourcing e screening dei curricula. Condurre colloqui di selezione e predisporre report di valutazione dei candidati. Somministrare e restituire strumenti di assessment comportamentale (PI - Predictive Index). Supportare la definizione delle proposte economiche in collaborazione con la Direzione Risorse Umane. Onboarding e gestione inserimenti Coordinare il processo di assunzione e onboarding dei nuovi collaboratori. Gestire le pratiche amministrative connesse all'assunzione. Predisporre e monitorare i piani di inserimento e formazione dei neoassunti. Attivare e monitorare percorsi di stage curriculari ed extracurriculari e progetti di tesi. Employer Branding & Relazioni con il territorio Supportare l'organizzazione e la partecipazione a Career Day, Job Day ed eventi presso Università e ITS. Collaborare alle iniziative di employer branding e ai programmi dedicati ai giovani talenti. Favorire lo sviluppo delle relazioni con enti formativi e istituzioni del territorio. Formazione e Sviluppo Supportare la gestione operativa dei processi formativi aziendali. Organizzare eventi formativi e monitorarne la partecipazione. Gestire la documentazione amministrativa e i rapporti con i fornitori della formazione. Collaborare alla gestione del gestionale dedicato alla formazione. Supportare i processi di finanziamento e rendicontazione della formazione. Progetti HR Supportare la gestione delle pratiche relative a somministrazione e apprendistato. Predisporre reportistica e analisi HR. Collaborare a iniziative e progetti trasversali in ambito Risorse Umane, Wellbeing e Diversity & Inclusion. Requisiti Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini. Esperienza maturata in ruoli HR, preferibilmente all'interno di aziende mediamente strutturate. Conoscenza dell'intero processo di selezione del personale. Esperienza nella conduzione di colloqui e nella valutazione dei candidati. Ottime competenze digitali e avanzata conoscenza di Excel. Buona dimestichezza con software e piattaforme di recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, ecc.). Conoscenza delle procedure amministrative legate all'assunzione. Capacità di utilizzare strumenti di collaborazione e comunicazione digitale (Microsoft Teams, Intranet aziendali, ecc.). Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio. Curiosità, proattività, precisione e ottime capacità relazionali. Si offre: Inserimento all'interno di un gruppo internazionale leader nel proprio settore. Ambiente dinamico, strutturato e orientato alla crescita professionale. Affiancamento e formazione continua. Possibilità di lavorare su progetti HR trasversali ad elevato valore aggiunto. Smart working 1 giorno a settimana. Benefit Buoni pasto da €8 per ogni giornata lavorata. Welfare aziendale pari a €350 annui . Copertura sanitaria integrativa Accesso alle convenzioni Corporate Benefit. Accesso ai contributi previsti dagli enti di settore. Inquadramento e retribuzione L'inserimento avverrà con contratto a tempo determinato in sostituzione maternità . La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata e si colloca indicativamente in un range compreso tra €30.000 e €35.000 di RAL . Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
HR Recruiting & Training Specialist (Maternity Cover)
Experis
Remote
IT
💶 RAL 30.000–35.000 €
🎯 Intermedio🏠 In sede🧭 Risorse umane🏢 Hr🗣️ Italiano
Competenze richieste
sourcingtalent acquisitionscreeningbrandingemployer brandingrecruiting
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