HR MANAGER

la risorsa sarà il punto di riferimento HR dell'organizzazione lavorerai sia sugli aspetti operativi sia su temi di evoluzione organizzativa Azienda L'azienda opera nel settore Costruzioni a Milano. Opportunità Gestire i processi di selezione, dall'analisi delle esigenze alla definizione delle attività di ricerca. Curare l'inserimento delle nuove persone, facilitando una corretta integrazione nelle attività aziendali. Gestire la documentazione HR e mantenere aggiornati i dati del personale. Seguire i principali processi amministrativi legati al rapporto di lavoro. Collaborare con le funzioni aziendali per raccogliere esigenze organizzative e proporre azioni HR coerenti. Monitorare le attività legate alla gestione delle persone e garantire risposte puntuali alle richieste interne. Contribuire alla definizione e all'applicazione delle procedure delle risorse umane. Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia: Esperienza nella gestione di attività HR. Conoscenza dei processi di selezione e inserimento del personale. Capacità di gestire documentazione e dati relativi alle risorse umane. Capacità di interfacciarsi con interlocutori interni su temi organizzativi e di personale. Approccio preciso nella gestione delle attività amministrative HR. Capacità di organizzare priorità e rispettare le scadenze. Completa l'offerta Retribuzione annua lorda compresa tra 50000 EUR e 60000 EUR. Invitiamo le persone interessate al ruolo di Hr Manager a inviare la propria candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura