HR ASSISTANT JUNIOR – BERGAMO ( BG) - CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)

Profilo HR ASSISTANT JUNIOR – BERGAMO ( BG) - CATEGORIE PROTETTE (L.68/99) Il Diversity&Inclusion HUB di Adecco ricerca per Staff interno un/a HR Assistant Junior per la sede di Bergamo e Provincia ( BG) La ricerca è finalizzata all'inserimento di categoria protetta come da legge 68/99. Responsabilità La risorsa selezionata, dopo un primo periodo di affiancamento, si occuperà delle seguenti attività a supporto del team; • Attività di reclutamento(pubblicazione annunci, ricerca attiva di personale); • Screening curricula e interviste telefoniche ai candidati; • Colloqui di selezione; • Ricerca e selezione di profili da inserire presso le aziende clienti; • Aggiornamento costante del database; • Attività amministrative (assunzioni, reporting ecc..) Sede di lavoro: Bergamo e Provincia ( BG) Orario di lavoro full time : Lun-Ven 9:00-18:00 Skill e Professionalità • Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche • Passione e interesse per il mondo delle Risorse Umane • Pregressa, anche breve, esperienza nel settore HR • Buona conoscenza del pacchetto Office • Discreta conoscenza della lingua inglese Spirito di squadra, buone doti comunicative e capacità di lavorare a ritmi sostenuti completano il profilo Informazioni retributive Retribuzione: 25000- 28000 Euro Annui CCNL: Commercio Livello: 4° Qualifica: Impiegato/a Benefit Buoni pasto Informazioni Aggiuntive La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).