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GUARDIA GIURATA - VERONA

InPlace
Sede: provincia di Verona Pubblicato il: 27 agosto 2026
IT 💶 RAL): 18.000 - 24.000
🎯 Junior📄 Tempo indeterminato🏠 In sede🧭 Other🏢 Security🗣️ Italiano
Competenze richieste
patente bportad'armainglese
Competenze gradite
automunitiuso informatico

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione. Stiamo cercando Guardie Giurate da inserire nel nostro team operativo per i servizi attivi a Verona e provincia. Entrerai a far parte di una squadra di professionisti altamente qualificati e potrai operare in diverse tipologie di servizio, tra cui: - Servizi di zona - Servizi di presidio Cerchiamo persone affidabili, responsabili e orientate al servizio, con grande attenzione al cliente e interesse per il mondo della sicurezza Requisiti necessari: - Cittadinanza dell’Unione Europea - Disponibilità al lavoro su turni (diurni e notturni), da lunedì a domenica - Patente di guida (B) - Disponibilità ad acquisire i titoli prefettizi, se non ancora in possesso - Disponibilità ad acquisire il porto d’arma, se non ancora in possesso, e alla detenzione di arma Requisiti preferenziali: - Conoscenza base della lingua inglese - Essere automuniti - Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici Tipo di contratto: Full Time Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 € CCNL: Sicurezza Sussidiaria e Investigazioni - Aiss La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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