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Field Service Engineer

LHH Recruitment Solutions
Sede: Verona Pubblicato il: 9 ottobre 2026
IT 💶 RAL 35.000–45.000 €
🎯 Intermedio🧭 Assistenza🏢 Manifatturiero⏳ 5+ anni🗣️ Italiano
Competenze richieste
sapcrmgestionalepneumaticifield service

LHH ricerca, per conto di azienda cliente operante nell'ambito della produzione e distribuzione di strumenti di laboratorio, una figura di: FIELD SERVICE ENGINEER Zone di riferimento: Mantova, Cremona e provincia di Verona Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Attività di assistenza tecnica presso clienti nell'area di assegnazione (parte della Lombardia e parte del Nord Est Italia) con saltuarie trasferte nel resto d'Italia. Eseguire riparazioni, manutenzioni, calibrazioni e tarature secondo procedure e standard aziendali, garantendo un’elevata qualità del servizio Gestione dello stock personale Garantire la cura e la soddisfazione del cliente Utilizzo del sistema gestionale SAP/CRM Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Richiesto domicilio in Lombardia preferibilmente in zona Mantova / Cremona. Diploma superiore ad indirizzo tecnico Esperienza di assistenza tecnica come Field Service Engineer. Si richiede una pregressa esperienza nel ruolo tra i 3 e i 5 anni Capacità di diagnosi e ricerca guasto in sistemi elettrici, elettronici, meccanici, elettromeccanici, pneumatici e idraulici. Livello minimo conoscenza della lingua inglese B1 Preferibile esperienza di assistenza tecnica su strumentazione scientifica da laboratorio e processo Si offre: Vettura aziendale ad uso promiscuo CCNL Commercio Lo stipendio sarà commisurato in base all’esperienza e background del candidato, all'interno del range salariale indicato Premio di risultato: 4000€ #LI-CM3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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