Export Area Manager Europe

Stiamo collaborando con un'importante realtà italiana operante nel settore abbigliamento, proprietaria di diversi brand e presente sui mercati internazionali attraverso una rete distributiva consolidata. L’azienda sviluppa il proprio business attraverso i canali wholesale, retail ed e-commerce, con una forte attenzione all’espansione sui mercati esteri. Per il potenziamento della struttura export, siamo alla ricerca di un* Export Area Manager con responsabilità sui mercati europei. Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti esistente, il coordinamento della rete agenti e distributori e l’identificazione di nuove opportunità commerciali, contribuendo alla crescita del business internazionale dell’azienda. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti sui mercati europei assegnati; Presidio e sviluppo del canale wholesale attraverso distributori, importatori e clienti diretti; Implementazione di strategie commerciali finalizzate alla crescita del fatturato e della presenza del brand sui mercati esteri; Gestione delle relazioni commerciali con clienti consolidati; Attività di new business development, con focus sull'acquisizione di nuovi clienti e partner commerciali; Monitoraggio delle performance commerciali e raggiungimento degli obiettivi di budget assegnati; Analisi dei mercati di riferimento, dei competitor e dei trend di settore; Partecipazione a fiere, eventi internazionali di settore. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali/export su mercati internazionali. Provenienza dal settore moda, abbigliamento, accessori o calzature; Conoscenza del canale wholesale e delle dinamiche distributive estere; Esperienza nella gestione di distributori, agenti e clienti internazionali; Spiccato orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi di business; Ottime capacità relazionali, negoziali e di gestione delle priorità; Conoscenza fluente della lingua inglese (che sarà testata in fase di colloquio); Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, (fino al 30% del tempo). Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato; CCNL: Industria Tessile; RAL compresa tra 40.000 € e 50.000 €; Sistema incentivante con MBO pari al 10% della RAL; Smart working previsto 1 giorno a settimana; Non è prevista l'auto aziendale; Richiesta presenza in sede quando non impegnati in trasferte. Sede di lavoro: a un'ora di distanza da Firenze «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»