Events Specialist - Imola (BO)

Profilo Stai valutando una nuova opportunità? Per azienda cliente sul territorio di Imola, siamo alla ricerca di una figura di Events Specialist da inserire all’interno del reparto Brand Communication. Responsabilità A partire dal suo inserimento, la figura inizialmente si occuperà principalmente della parte più operativa della gestione eventi/fiere. Nel dettaglio la risorsa si occuperà direttamente o per mezzo di risorse interne e fornitori: di coordinare l’allestimento delle aree espositive e dimostrative, organizzando anche la logistica di persone e materiale; dell'inventario negli eventi / fiere commerciali, gestendo il materiale di supporto (es. cabine, espositori, campioni, badge, omaggi, ecc.); di rilasciare le comunicazioni ai partecipanti interni ed esterni, garantendo la coerenza dei messaggi trasmessi negli eventi con le Branding e communication policy dell’azienda. di rispettare i tempi e i costi con riferimento ai progetti assegnati; di gestire le attività pre e post show (e-mail, social media, materiale specifico). La risorsa si relazionerà in primis con il responsabile del proprio ufficio di riferimento e poi con i fornitori e i clienti interni e esterni per sviluppare le attività sopraindicate. Si relaziona con qualsiasi ente dell’azienda ove necessario al fine di raggiungere gli obiettivi dei progetti affidati. Skill e Professionalità Titolo di studio: Diploma e/o Laurea ad indirizzo economico e/o linguistico Esperienze: Preferibile esperienza pregressa di almeno 1 anno, in posizioni analoghe presso aziende strutturate. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese; buona conoscenza seconda lingua. Conoscenze informatiche: Office e sistemi gestionali Discreto Informazioni retributive RAL: 29.298K Retribuzione mensile lorda: 2.253,73 euro CCNL Metalmeccanica cooperative Livello: Impiegato amministrativo Qualifica: C2 Categoria legale: impiegato Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con orario 8/17 Disponibilità a trasferte: SI Primo contratto in somministrazione a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).