ELI - Sales Support - STAGE

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Per la divisione Elicotteri, siamo alla ricerca di una/un tirocinante per l'area Sales & Marketing. La risorsa inserita in un percorso di tirocinio supporterà la funzione Italian MoD Sales nello sviluppo e nella gestione delle opportunità commerciali, contribuendo alle attività di analisi dei requisiti, gestione offerte, negoziazione e contrattualizzazione. Attività principali: Supporto all’analisi dei requisiti; Supporto all’impostazione del BID; Supporto alla valutazione strategica e analisi dei rischi; collaborare alla predisposizione delle offerte tecnico-commerciali interfacciandosi con le diverse aree aziendali; gestione del sistema informatico per la gestione delle opportunità commerciali; elaborazione presentazione e reportistica interna per presentazione offerte e/o rendicontazione delle negoziazioni; supporto alla presentazione dell’offerta ai Clienti; supporto alle attività negoziali; elaborazione degli allegati contrattuali; supporto alle attività di handover post-stipula. Requisiti richiesti Il/la candidato/a ideale è laureando/a o neolaureato/a in una delle seguenti aree: Ingegneria, Economia, Giurisprudenza, Relazioni Internazionali o discipline affini. capacità di analisi, sintesi e formalizzazione di requisiti, proposte e risultati negoziali; buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint; attitudine al lavoro in team e al confronto con interlocutori di diverse funzioni aziendali; precisione, approccio metodico e capacità di organizzare informazioni complesse buona conoscenza della lingua inglese; capacità analitiche, organizzative e di problem solving; predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione in contesti multidisciplinari Competenze che verranno sviluppate Processi di vendita complessi B2G; Gestione del ciclo di vita dell’offerta commerciale Coordinamento interfunzionale in organizzazioni complesse Tecniche di negoziazione Gestione del Cliente istituzionale Normative tecniche e amminsitrative nazionali. COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria inserimento: STAGE - Rimborso spese mensile: 800 euro. - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina 1020 Additional Locations: Contract Type: Hybrid Working: