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Elettricista

Humangest
Sede: PRATO Pubblicato il: 3 novembre 2026
IT
🎯 Junior📄 Tempo determinato🧭 Other🏢 Manifatturiero⏳ 3+ anni🗣️ Italiano
Competenze richieste
patente bcablaggioelettromeccanicaimpianti elettricielettricistacoloremanutenzioneassemblaggio

Humangest , filiale di Firenze, seleziona per azienda cliente specializzata nel settore delle chiusure e dei serramenti n.1 ELETTRICISTA . La risorsa sarà inserita all'interno del team operativo e si occuperà delle attività di installazione, collegamento e manutenzione degli impianti elettrici, contribuendo al corretto funzionamento dei sistemi installati e garantendo precisione e qualità nell'esecuzione degli interventi. Mansioni principali: Installazione e collegamento di impianti e componenti elettrici relativi a chiusure e serramenti Supporto nelle attività di cablaggio e assemblaggio dei sistemi elettrici Interventi di verifica e controllo del corretto funzionamento degli impianti installati Utilizzo di utensili e attrezzature per le attività di installazione elettrica Supporto nelle attività di manutenzione e risoluzione di eventuali problematiche tecniche Collaborazione con il team per garantire il corretto svolgimento degli interventi presso i clienti Si richiede: Buona manualità e dimestichezza con utensili e attrezzature da lavoro Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel settore elettrico oppure in ambito automazione ed elettromeccanica Interesse e predisposizione per le attività tecniche e di installazione elettrica Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in squadra Disponibilità a svolgere attività operative presso i clienti Patente B Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00. Si offre: iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'inserimento in azienda. CCNL COMMERCIO E TERZIARIO – LIVELLO 5. Luogo di lavoro: partenza da Prato, con attività operative presso i clienti. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord

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