Direttore tecnico Impianti - MEP Coordinator

Per realtà operante nel settore delle costruzioni e della riqualificazione edilizia, impegnata nella realizzazione di progetti complessi in ambito civile, industriale e terziario, siamo alla ricerca di una figura di MEP Coordinator / Direttore Tecnico Impianti. La risorsa avrà un ruolo chiave nel coordinamento tecnico delle commesse, garantendo la corretta progettazione, integrazione e realizzazione degli impianti meccanici, elettrici e speciali, assicurando il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli standard qualitativi richiesti. Responsabilità La figura, si occuperà di: Coordinare e supervisionare l'intero ciclo di vita delle commesse impiantistiche, dalla fase di progettazione esecutiva fino al collaudo finale; Gestire il coordinamento tecnico tra progettisti, clienti, direzione lavori, fornitori e subappaltatori; Verificare la congruità tecnica dei progetti impiantistici e l'integrazione con le altre discipline coinvolte nel progetto; Pianificare e monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere relative agli impianti meccanici, elettrici e speciali; Presidiare la corretta esecuzione delle opere in termini di qualità, sicurezza, tempi e budget; Supportare l'ufficio acquisti nelle attività di selezione e qualifica dei fornitori e nella valutazione tecnico-economica delle offerte; Gestire varianti, criticità tecniche e problematiche operative durante l'esecuzione delle commesse; Partecipare alle riunioni di coordinamento con clienti, studi di progettazione e direzioni lavori; Verificare la documentazione tecnica, gli elaborati costruttivi, le certificazioni e la documentazione finale di commessa; Supportare la Direzione nella definizione di strategie tecniche e nella standardizzazione dei processi operativi. Profilo #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»