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Direttore/direttrice di filiale

Humangest
Sede: Verona Pubblicato il: 3 novembre 2026
IT 💶 RAL 30.000–35.000 €
🎯 Senior📄 Tempo indeterminato🧭 Other🏢 Finance⏳ 2+ anni🗣️ Italiano
Competenze richieste
vendita

Humangest S.p.a., filiale di Verona, ricerca per importante azienda operante nel settore di servizi delle risorse umane un/ una Direttore/Direttrice di filiale da inserire presso la propria sede di Verona. La risorsa si occuperà di: Sviluppo del business aziendale attraverso la ricerca e l'acquisizione di nuovi clienti per allargare il portafoglio aziendale; Gestione e fidelizzazione dei clienti già esistenti; Analisi delle esigenze dei clienti e presentazione delle soluzioni commerciali adeguate; Trattative commerciali e definizione degli accordi contrattuali; Monitoraggio del mercato di riferimento e individuazione di nuove opportunità di vendita; Collaborazione con i reparti aziendali per garantire la soddisfazione del cliente e la continuità del servizio. Gestione/coordinamento del personale interno Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni; Buone capacità relazionali, negoziali e di orientamento al cliente; Forte propensione commerciale, determinazione e orientamento ai risultati; Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità; Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team; Conoscenza del territorio veronese e del settore (costituirà titolo preferenziale). Luogo di lavoro: Verona (VR) Orario di lavoro: FULL TIME, dal lunedì al venerdì (9:00 – 18:00) Tipologia contrattuale: Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Terziario Confcommercio (1° o 2° livello, da valutare in base alla seniority) Retribuzione: RAL compresa tra i € 30.000 e i € 35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate Benefit: Auto aziendale, buoni pasto del valore di € 7,00, assicurazione sanitaria integrativa e walfare. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

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