CYS - Software Engineer - IDG

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’ Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Software Engineer per la nostra sede di Genova Fiumara. La persona si occuperà delle seguenti attività: Sviluppare, configurare e personalizzare applicazioni software utilizzando Python. Operare in ambienti Linux per installazione, configurazione, troubleshooting e manutenzione delle soluzioni. Analizzare requisiti funzionali e tecnici e tradurli in soluzioni implementative. Definire use case e scenari di test. Eseguire Unit Test e attività di validazione del software. Gestire il ciclo di compilazione, integrazione e rilascio del codice. Implementare e mantenere processi di automazione e scripting. Pianificare, eseguire e monitorare attività di test per garantire qualità e performance. Redigere documentazione tecnica e operativa a supporto del progetto. Titolo di studio Laurea in discipline STEM o esperienza equivalente Seniority Senior - almeno 5 anni di esperienza nel ruolo Conoscenze e competenze tecniche Esperienza nello sviluppo software con Python. Buona conoscenza dei sistemi operativi Linux (Red Hat, Ubuntu o equivalenti). Esperienza nella realizzazione di script di automazione e gestione processi. Conoscenza di Git e dei principali strumenti di versionamento. Familiarità con metodologie Agile e processi di sviluppo software. Capacità di analisi, problem solving e lavoro in team. Requisiti preferenziali Conoscenza di Docker e Kubernetes. Esperienza con pipeline CI/CD (Jenkins, GitLab CI o similari). Conoscenza di database relazionali e NoSQL. Esperienza in ambienti Cloud. Familiarità con strumenti di monitoring e logging. Competenze comportamentali Flessibilità Problem solving Proattività Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40k - 59k Hybrid Working: Hybrid